Dalam beberapa dekade terakhir, perkembangan kecerdasan buatan (AI) telah mencapai titik yang belum pernah terjadi sebelumnya, dengan kemampuan untuk melakukan berbagai tugas yang sebelumnya dianggap hanya bisa dilakukan oleh manusia.
Dampak positif dari kemajuan ini sangat terasa di berbagai sektor. Namun, dibalik berbagai manfaat tersebut, kemajuan AI juga menimbulkan sejumlah kekhawatiran yang tidak dapat diabaikan.
Salah satu isu utama adalah potensi terjadinya gangguan struktural, di mana banyak pekerjaan menjadi usang akibat otomatisasi. Hal ini dapat menyebabkan kesenjangan sosial yang lebih luas, terutama bagi mereka yang tidak memiliki keterampilan yang relevan untuk beradaptasi dengan perubahan pasar kerja.
Dampak Positif AI
- Meningkatkan Efisiensi dan Produktivitas: AI dapat melakukan tugas-tugas rutin dan berulang dengan lebih cepat dan akurat, sehingga meningkatkan efisiensi dan produktivitas.
- Pengembangan Pekerjaan Baru: AI menciptakan pekerjaan baru di bidang seperti pengembangan AI, analisis data, dan cybersecurity.
- Peningkatan Kualitas Hidup Pekerja: AI dapat membantu pekerja melakukan tugas dengan lebih mudah dan efisien, sehingga meningkatkan kualitas hidup mereka.
- Peningkatan Aksesibilitas: AI dapat membantu orang dengan disabilitas untuk bekerja lebih mudah.
Dampak Negatif AI
- Pengangguran Struktural: AI dapat menggantikan pekerjaan yang rutin dan berulang, menyebabkan pengangguran struktural.
- Ketergantungan pada Teknologi: AI dapat membuat pekerja tergantung pada teknologi, mengurangi keterampilan manual dan kreativitas.
- Perubahan Struktur Pekerjaan: AI dapat mengubah struktur pekerjaan, membuat beberapa pekerjaan tidak relevan lagi.
•Kesenjangan Keterampilan: AI dapat memperluas kesenjangan keterampilan antara pekerja yang memiliki keterampilan teknologi dan yang tidak.
Strategi Menghadapi Perubahan
•Pendidikan dan Pelatihan Ulang: Meningkatkan keterampilan pekerja untuk menghadapi perubahan teknologi.
•Pengembangan Keterampilan Lunak: Meningkatkan keterampilan lunak seperti komunikasi, kerja sama tim, dan kreativitas.
•Kebijakan Pemerintah dan Regulasi: Membuat kebijakan yang mendukung pekerja yang terkena dampak AI.
•Inovasi dan Adaptasi: Mendorong perusahaan untuk berinovasi dan beradaptasi dengan perubahan teknologi.
Kesimpulan
Dampak AI terhadap ketenagakerjaan di masa depan akan sangat signifikan. Oleh karena itu, perlu dilakukan strategi untuk menghadapi perubahan tersebut. Pendidikan, pelatihan ulang, pengembangan keterampilan lunak, dan kebijakan pemerintah yang tepat dapat membantu pekerja menghadapi perubahan teknologi.
Perusahaan juga harus berinovasi dan beradaptasi dengan perubahan teknologi untuk tetap kompetitif. (Sofia Ningrum, Mahasiswa Sejarah, Fakultas Ilmu Budaya, Universitas Andalas)
