Daerah  

Ada Tiga Aspek Penting yang Pengaruhi Karir ASN di Pemkab Limapuluh Kota, Apa Itu?

Penghargaan yang diterima Pemkab Limapuluh Kota dari KASN
Penghargaan yang diterima Pemkab Limapuluh Kota dari KASN

LIMAPULUH KOTA-Sukses menerapkan kebijakan dan manajemen ASN berbasis kualifikasi, kompetensi dan kinerja, Pemkab Limapuluh Kota raih penghargaan dari KASN dengan predikat baik dalam indeks kualitas pengisian jabatan tinggi pratama 2023.

Penghargaan diserahkan Komisioner KASN Bidang Pengisian JPT Agustinus Fatem dan diterima Pejabat Sekda Herman Azmar didampingi Kepala BKPSDM Adrian Wahyudi, Selasa (27/2/2024) di Hotel Grand Suka Pekanbaru. Lembaga itu melaksanakan serangkaian pengawasan pengisian JPT dan pemberian penghargaan kepada instansi pemerintah dengan predikat baik dan sangat baik.

Lembaga tersebut memacu peningkatan kualitas pelaksanaan pengisian jabatan pimpinan tinggi pratama (JPTP), KASN telah melakukan penilaian terhadap kualitas pelaksanaan pengisian JPTP di Limapuluh Kota.

Baca Juga  Banyak Limbah Plastik di Pantai Paciran

Usai menerima penghargaan, Sekda Herman Azmar mengatakan, pemkab berkomitmen menciptakan ASN yang berkualitas dan melaksanakan reformasi birokrasi. “Peningkatan kualitas ASN tidak bisa ditawar,” kata dia.

“Komitmen kami adalah memberikan pelayanan publik terbaik yang memuaskan. Guna menghadirkan hal itu, kuncinya terletak pada penerapan sistem merit dalam manajemen ASN,” kata Herman Azmar
.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM, Adrian Wahyudi mengatakan, aspek terpenting yang dapat memengaruhi karir ASN di lingkungan Pemkab Limapuluh Kota adalah kinerja, kompetensi dan integritas. (*)

Baca berita lainnya di Google News




Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *